L’apprenti inscrit dans un centre de formation est un salarié. Il intègre une entreprise et signe un contrat de travail qui le lie à celle-ci. Il quitte le statut scolaire.
La formation se fait en alternance au rythme de 2 à 3 semaines en formation et 4 à 5 semaines en entreprise.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur et un apprenti. L’apprenti travaille pour l’employeur et pour cela il perçoit un salaire. Il est donc soumis aux règles du Code du travail et aux conventions collectives. Il bénéficie des dispositions applicables à l’ensemble des salariés et des dispositions particulières applicables aux jeunes travailleurs. Le contrat comporte obligatoirement une formation qui est donnée à la fois en entreprise et dans un centre de formation d’apprentis.
La couverture sociale de l’apprenti est similaire à celle des autres salariés dès 16 ans : affiliation au régime général de la sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.
Tout au long de sa formation, l’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. La rémunération de l’apprenti varie, selon le barème établi, entre 25 et 78% du SMIC (cf. grille ci-dessous), en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage.
Grille légale de rémunération des apprentis des entreprises du secteur privé
| SMIC horaire brut : 9,88 € (au 1er janvier 2018) Base mensuelle : 151,67h (35h hebdomadaires) |
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|---|---|---|
| Rémunération de la 1ère année | ||
| Avant 18 ans 25% du SMIC brut 374,62 € |
De 18 ans à 20 ans 41% du SMIC brut 614,37 € |
21 ans et plus 53% du SMIC brut 794,19 € |
| Rémunération de la 2ème année | ||
| Avant 18 ans 37% du SMIC brut 554,43 € |
De 18 ans à 20 ans 49% du SMIC brut 734,25 € |
21 ans et plus 61% du SMIC brut 914,06 € |
Lors de l’embauche, l’employeur aura besoin du n° de sécurité sociale de l’apprenti. Il faut donc qu’il ou elle s’inscrive au plus tôt auprès de sa CPAM.
L’apprenti aura besoin d’un compte bancaire ou postal pour encaisser son salaire.
Certaines assurances sont obligatoires :
Le CFA MS est partenaire avec des structures d’hébergement à proximité de la Friche Belle de Mai :
L’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs (AAJT)
Située dans le 3ième arrondissement de Marseille, la structure d’hébergement et de restauration est à 10mn à pied de la Friche Belle de Mai. L’AAJT met en place un suivi spécifique des jeunes hébergés au FJT ou en résidence sociale par l’intermédiaire d’un interlocuteur référent pour le CFA MS.
3, Rue Palestro
13003 Marseille
04 91 07 80 00
habitat@aajt.asso.fr
L’agence immobilière Axis
Elle a pour objectif de rendre facile et accessible à tous, la vie en colocation. Grâce à son concept de baux individuels, les colocataires bénéficient d’une indépendance juridique et financière, n’ont pas de problème de caution solidaire et ne versent pas de frais d’agence. Chaque locataire se verra ouvrir des droits aux Allocations Personnalisées au Logement (APL). Les prix de location, charges comprises, démarre à 390€/mois. Des locations de courte durée (1 mois) jusqu’à 1 an sont envisageables. Les jeunes apprentis du CFA MS bénéficient d’un traitement prioritaire de leurs dossiers avec un interlocuteur dédié et le paiement du dépôt de garantie en 3 fois, sans frais.
Studios meublés dans l’une des 7 résidences à Marseille
Chambres en colocation
1 quai de la Joliette 13002 Marseille
04 91 900 100
… et ailleurs
» Consultez le Guide du Logement du CRIJ Provence-Alpes-Côte d’Azur
Dans les locaux de l’IMMS, au niveau de l’accueil, un espace foyer est prévu où les apprentis et les étudiants, les intervenants et personnels du CFA MS et de l’ERAC, peuvent réchauffer des plats amenés par leurs soins, achetés dans le quartier ou à l’espace restauration rapide des « Grandes Tables ».
L’acquisition de « savoir-faire » dans un métier nécessite un outillage professionnel et technique minimum. Chaque jeune doit acquérir une caisse à outils et le matériel à dessin nécessaire dès le début de sa formation. Le coût du matériel professionnel varie entre 200 et 300 €. Un achat collectif peut être prévu en début de cursus.
Les postulants aux formations en apprentissage peuvent trouver des aides et du conseil auprès des Missions Locales pour l’emploi de leur lieu d’habitation. Centres de ressources auprès des personnes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, elles conseillent et accompagnent les jeunes dans leur vie sociale et leur vie professionnelle vers la formation et l’emploi.
Les dossiers sont étudiés au cas par cas.
Des aides peuvent être apportées et, sans que cette liste soit exhaustive, on peut citer :